2019年公司开始实行股权激励制度，将员工利益、公司利益更加紧密地结合在一起。公司的股权激励将分批分步实施，成熟一个发展一个。销售骨干、技术骨干、一线技能骨干，都将纳入到公司的股权激励范围中来，在三年内公司股权激励人员将达到40%以上，最后实现让公司全体员工人人都能享受到公司发展的成果。